Se refiere a valor agregado
Interno
Se refiere a que es la producción dentro de las fronteras de una economía.
Bruto
Se refiere a que no se considera la variación de inventarios ni las depreciaciones.
¿Cómo se calcula el PIB?
Existen tres métodos teóricos equivalentes de calcular el PIB
Método del Gasto
Método del Ingreso
Método del Valor Agregado.
Método del Gasto
El PIB es la suma de todas las erogaciones realizadas para la compra de bienes o servicios finales producidos dentro de una economía, es decir, se excluyen las compras de bienes o servicios intermedios y también los bienes o servicios importados.
Método del Ingreso
El PIB es la suma de los ingresos de los asalariados, las ganancias de las empresas y los impuestos menos las subvenciones. Las diferencia entre al valor de la producción de una empresa y el de los bienes intermedios tiene uno de los tres destinos siguientes: los trabajadores en forma de renta del trabajo, las empresas en forma de beneficios o el Estado en forma de impuestos indirectos
Método del Valor Agregado
El PIB es la suma de los valores agregados de las diversas etapas de producción y en todos los sectores de la economía. El valor agregado que agrega una empresa en el proceso de producción es igual al valor de su producción menos el valor de los bienes intermedios.
Ahora bien, el Cálculo del Valor Agregado Bruto es la vía para medir la productividad y su relación con el salario medio por lo que es de vital importancia evitar posibles deterioros que puedan presentarse en estos indicadores teniendo en cuenta que:
La productividad del trabajo
Es un indicador que mide el rendimiento, que es la medida en que un trabajo dado se convierte en una cantidad determinada de bienes materiales, la capacidad del trabajador de producir en una unidad de tiempo la mayor o menor cantidad de valores de uso, o sea, es un indicador de la efectividad de la actividad productiva y se expresa por la correlación de bienes producidos partiendo de niveles medios de intensidad, conocimientos y habilidades existentes en la sociedad.
Se puede definir también como el indicador que sirve para mostrar la efectividad de la actividad racional del hombre realizada con un nivel medio de intensidad, que es el gasto de energías físicas y nerviosas gastadas por el hombre.
En la actualidad existen varios conceptos de productividad dado por varios ideólogos en el tema, tales como:
La relación entre producción e insumos.
La facultad de producir.
El resultado final de un complejo proceso social compuesto por ciencia, investigación, desarrollo, educación, tecnología, dirección de empresas, de producción y organización de los trabajadores.
La combinación de efectividad (lo que puede lograrse) y eficiencia ( la utilización de los recursos).
Es alcanzar el más alto nivel de desempeño con el menor gasto de recursos.
La relación entre la cantidad física de bienes y la cantidad de insumos gastados en lograrlos.
La relación entre el valor agregado bruto creado y la fuerza empleada al efecto. (Promedio de Trabajadores)
A este último concepto es al que hemos dedicado especial interés por considerar la incidencia que tiene también el Valor Agregado Bruto en el Producto Interno Bruto (PIB) .
Para este estudio hemos tomado el período comprendido entre enero 1º y diciembre 31 del 2008 . Ahora bien, al comparar el método aplicado anteriormente (Ver anexo 1) con el que proponemos (Ver anexo 2) observamos que en este último se incorpora en la fila 8 y 13 el Subsidio a Productos que después de un detallado análisis consideramos que son valores creados que se deben incluir, ya que el Subsidio a Productos no es más que las tasas por productos que sitúa el presupuesto del estado en igualdad de 1 x 1 para aquellas producciones que se venden en frontera y que su costo total está por encima de su precio de venta , o sea, según lo establecido en la Instrucción 3 y 12 del 2009 del Ministerio de Finanzas y Precio son tasas de subsidio establecidas por productos, por la diferencia resultante entre el costo total en peso cubano y el precio de venta en pesos convertibles .
El VAB obtenido en la empresa en un período determinado, debe ser confiable para que no existan errores que puedan distorsionar la información por lo que es necesario primeramente el calculo del Costo de Ventas de la Producción de Bienes y Servicios, partiendo para ello del total de gastos por elementos que fueron insumidos en la actividad que desarrolla la empresa durante el período que se analiza.
El modelo del Cálculo del Costo de Ventas de las Producciones y Servicios establece un cuadre interno, por lo que una vez compatibilizado el resultado del cálculo de este modelo con el saldo de la cuenta Costo de Ventas de Producciones y Servicios estamos en condiciones de obtener el cálculo del Valor Agregado Bruto.
1. Consideramos que en el caso de las ventas de productos en frontera y que reciben un subsidio a productos para compensar la paridad CUC-CUP (peso cubano) debe ser considerado este dentro de los valores producidos por la entidad para no distorsionar el cálculo del Valor Agregado Bruto y por tanto el indicador productividad .
2. Al hacer la comparación del cálculo del Valor Agregado Bruto por ambos métodos se observa un incremento en el indicador productividad por el método propuesto al considerar valores creados dejados de tomar en el método anterior.
3. Se muestra realmente la eficiencia productiva con que la entidad realiza el desempeño de la actividad para lo cual fue creada.
1. Analizar a los niveles correspondientes la incorporación del subsidio a productos para ser incorporado en el resultado del cálculo efectuado del VAB.
2. Hacer extensivo a todas las unidades de base, UBPC y entidades en sentido general este método de cálculo teniendo en cuenta la importancia que en la actualidad tiene la Productividad del Trabajo y la correlación salario medio – productividad según valor agregado para determinar la eficiencia productiva.
3. Tener en consideración este concepto al confeccionar el plan para que no exista distorsión al calcular el % de cumplimiento del VAB en un período determinado.
1. Decreto Ley 281 (2006). Reglamento para la Implantación y Consolidación del Sistema de Dirección y Gestión Empresarial Estatal. Comité ejecutivo del consejo de ministros. – 160p.
2. Resolución 9 (2008). Reglamento general sobre las Formas y Sistemas de Pago. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. – 13p.
3. Resolución 26 (2006). Reglamento sobre la Organización del Trabajo. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. 19p.
4. Compendio Metodológico sobre Política Laboral y Salarial. Normación del Trabajo. Instituto de Estudios e Investigaciones del Trabajo. Tomo IV. 86p.
Autor:
Lic. Fernando Herrera Lobo
MSc. Caridad R. Herrera Lobo
MSc. Silvia H. Stable Chacón
MSc. C. Benita C. Díaz Ercia
Lic Yuniesky Bárzaga García
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